Apesar de considerar que o curriculum não seja o único meio de chegar a uma empresa, indiscutivelmente trata-se de uma ferramenta importante, que tem que ser elaborada com cuidado e divulgada somente para canais que gerarão contatos.
Com isso quero dizer que:
1) Deve ser muito bem escrito e completo, respeitando-se o fato de que as pessoas não têm tempo de ler mais do que duas páginas;
2) Compor, ler, ler de novo e mais uma vez, é um exercício não só para verificar a ortografia, mas também se, por exemplo, não faltou algo como: resumo de qualificações, datas de permanência nas empresas, sua formação (incluindo em qual escola está estudando) e todas as formas de contato (email também).
3) “Arremessar” seu curriculum para qualquer lugar e para qualquer vaga é no mínimo, além de se mostrar um chato, um “tiro no pé”. Se planejar para onde enviar seus dados, para empresas que te interessem e que tenham alguma relação com a sua experiência, as chances serão bem maiores. Panfletar nem pensar !
Como exemplos, desde que bons, nos ajudam a nos orientar, recomendo que dêem uma lida nesta recomendação feita por Headhunters, que também são os especialistas em buscar profissionais no mercado.
Acesse este blog de Vagas Executivas e dê uma olhada: http://ht.ly/4lWeW
Chama-se “Modelo de CV que costuma chamar a atenção dos Headhunters”.
Aproveite e mande suas perguntas sobre como estruturar seu curriculum.
Adoraremos te ajudar.
Sucesso Sempre !
Roseana Romualdo
RHTEC
www.rhtec.com.br
